Коллективный договор на 2025-2029 годы подписан между руководством АО «Алюминий Казахстана», входящего в ERG, и организацией профсоюза. Новый коллективный договор – это результат конструктивного диалога и взаимного стремления к укреплению трудовых отношений, повышению социальной защищенности работников.
В новой редакции документа учтены все требования обновленного Трудового Кодекса и изменения законодательства. Коллективный договор сохранил действующие социальные и трудовые гарантии и льготы для сотрудников.
Одно из новшеств – все выплаты теперь прописаны не в денежном эквиваленте, а в месячных расчетных показателях (МРП), таким образом выплаты будут индексироваться ежегодно.
По решению руководства компании в большую сторону пересмотрены компенсационные выплаты сотрудникам, выполняющим работу вахтовым методом.
Коллективный договор, кроме прав и льгот, гарантированных законом, предусматривает социальный пакет для сотрудников, в частности, медицинское обслуживание за счет работодателя, дополнительный оплачиваемый социальный отпуск в размере 24-х календарных дней женщинам перед уходом в отпуск по беременности и родам.
Договором предусмотрены дополнительные дни к отпуску за стаж работы на предприятии (до 10 дней), компенсационные выплаты за время обучения, выделение средств на льготные путевки в санатории и базы отдыха, детские оздоровительные лагеря и многое другое.
Также предусмотрена материальная помощь в случае рождения детей, смерти близких родственников, юбилейных дат; поддержка многодетных родителей и родителей детей-инвалидов; поддержка сотрудников и членов их семей при несчастных случаях, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей. Не забыты и юбиляры, а также сотрудники, уходящие на пенсию.
– Новый коллективный договор станет гарантом успешного сотрудничества и укрепит взаимные интересы сторон, – отметил генеральный директор АО «Алюминий Казахстана» Владимир Красноярский.
Председатель профсоюзной организации Мурат Уалиханов выразил благодарность комиссии за выполненную работу и конструктивный диалог.
– Новый коллективный договор станет основой для дальнейшего устойчивого развития, укрепление позиции АО «АК» как социально ответственного работодателя.